Selezione del Personale e Outplacement
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Selezione del Personale

Per le Aziende Private

  1. Analisi del contesto e della cultura aziendale
  2. Elaborazione del Job Profile
  3. Sourcing dei candidati tramite: annunci, ricerche in database, network
  4. Screening dei curricula
  5. Interviste individuali con i candidati in linea con i job profile
  6. Elaborazione “dossier candidato” e verifica online reputation
  7. Presentazione short list (3/4 candidati da colloquiare) all’Azienda
  8. Supporto sia all’Azienda che al Candidato in fase di inserimento

Per gli Enti Pubblici

  1. Organizzazione generale e logistica di Pubblici Concorsi
  2. Progettazione di procedure concorsuali
  3. Predisposizione Bandi
  4. Progettazione test e modalità per Selezioni
  5. Partecipazione alle commissioni esaminatrici

Outplacement

Servizio di Consulenza per riqualificazione e ricollocazione/ricollocamento in differenti contesti aziendali delle persone in cerca di lavoro o in uscita da un’Azienda nella ricerca di nuove opportunità professionali.

Il servizio di outplacement in Italia è regolato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali quale attività di supporto alla ricollocazione professionale. L’attività è effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell’Organizzazione Committente (l’Azienda presso cui la persona è assunta e dalla quale sta per essere licenziata o posta in cassa integrazione o in mobilità) ed è finalizzata alla ricollocazione di Lavoratori nel Mercato del Lavoro.

Per informazione contattare il numero 0187 564442 o inviare una mail a gesta@gestaconsulenza.it

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Gesta Consulenza

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