Benessere aziendale
Il benessere delle persone è il motore della crescita aziendale.
Investire nel corporate wellbeing significa prendersi cura del capitale più prezioso di un’organizzazione: le persone.
Un ambiente di lavoro sano, stimolante e inclusivo non solo migliora la qualità della vita lavorativa, ma favorisce performance sostenibili nel tempo.La consulenza di Gesta in ambito corporate wellbeing si concentra sul miglioramento del benessere fisico, mentale ed emotivo all’interno dell’organizzazione, attraverso strategie mirate e personalizzate.
Le principali aree di intervento includono:
- Valutazione del benessere aziendale: analisi approfondita del contesto organizzativo e dei contenuti del lavoro per rilevare criticità e opportunità di miglioramento.
- Ottimizzazione dell’organizzazione del lavoro: interventi su struttura e processi aziendali, con l’obiettivo di ridurre lo stress e migliorare l’efficienza.
- Promozione della salute: sviluppo di programmi dedicati al benessere, che includono attività fisica, supporto psicologico e iniziative per uno stile di vita sano.
- Retention ed engagement: strategie per aumentare il coinvolgimento, la soddisfazione e la fidelizzazione delle persone, riducendo il turnover e rafforzando l’attrattività dell’azienda.
- Creazione di ambienti di lavoro positivi: progettazione di spazi che stimolino collaborazione, motivazione e benessere condiviso.
Un approccio integrato al benessere organizzativo si traduce in risultati concreti: meno assenteismo, più produttività e una cultura aziendale centrata sulle persone.
Principali riferimenti normativi
D.Lgs. 81/2008
Testo Unico Salute e Sicurezza
D.Lgs. 150/2009
Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni
D.Lgs. 33/2013
Obbligo di pubblicazione dei risultati delle indagini sul benessere organizzativo
Linee guida INAIL
Metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress-lavoro correlato
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