Sicurezza sul Lavoro: il Dirigente
Modalità di svolgimento:
Durata:
Prerequisiti per partecipazione:
Obiettivi
Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: 1. descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico - normativi della sicurezza; 2. descrivere le caratteristiche della gestione e l'organizzazione della sicurezza; 3. descrivere le modalità di individuazione e valutazione dei rischi; 4. descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Destinatari
Il corso si rivolge ai dirigenti così come definiti dall'Art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’Art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18, in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 Gennaio 2012.
Contenuti
MODULO 1 - Gli aspetti giuridico - normativi della sicurezza
- Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Caratteristiche del D.Lgs. 231/2001
- La qualificazione delle imprese
- Test formativo
MODULO 2 - La gestione e l'organizzazione della sicurezza
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Il contratto di appalto
- La gestione delle emergenze
- Il rischio di incendio
- La prevenzione antincendio
- La protezione da un incendio
- Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
- Il primo soccorso in caso d'emergenza
- Dispensa di primo soccorso
- La documentazione tecnico amministrativa
- La funzione di vigilanza
- Test formativo
MODULO 3 - L'individuazione e la valutazione dei rischi
- La valutazione dei rischi
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
- La segnaletica
- L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- I disturbi psicosomatici Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
- Le differenze tra le persone
- Incidenti e infortuni mancati
- Test formativo
MODULO 4 - La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori
- L'importanza strategica della formazione
- Individuazione del Rappresentante deiLavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace sul posto di lavoro
- Il ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti
- Test formativo
VERIFICA FINALE DIAPPRENDIMENTO
Verifica finale dell’apprendimento
Metodologia didattica
Il corso è svolto in modalità e-learning (videoconferenza asincrona) con un test formativo alla conclusione di ogni modulo e un test finale dell’apprendimento.
Attestati
Attestato emesso da Ente riconosciuto come “Soggetto Formatore” sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016 (Allegato A - 2.l).

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